Վայ, տղաներ:նոր կաղապարի առաքման ժամանակը!!Հա, տես, թե որքան երջանիկ է մեր մարքեթինգի աղջիկը:
Դե, մինչ այս նկարը տեղադրելը, իմ սրտում մի երկընտրանք մնաց.Մի ընկեր, ով ունի մեծ քանակությամբ «linkedIn» կապեր, ինձ խորհուրդ էր տալիս. Հեյ, Հարրի:Լավ չէ աղջկան հրավիրել կաղապարների հետ կանգնելու, հատկապես մեծ ժպտացող դեմքով:Արի, կաղապարի արտադրությունը պետք է շատ լուրջ դեպք լինի, լավ:Կարո՞ղ է տեխնիկական տղան, ով փոխարինելու համար ձեռքի տրամաչափ կամ նկարչական թուղթ է պահում, շատ ավելի հարմար կլիներ:
Այդ պահին, ինչպես նա նշեց, ցավում եմ, որ դժվարացնում եմ մեր թիմը, քանի որ այն, ինչ արեցի, անլուրջ տպավորություն թողեց սիրելի ընթերցողների համար:Կարծես լսարանի աչքերը գրավելը իմ հրապարակման միակ նպատակն է:Հետևաբար, այս անգամ ես մտադիր էի անել այնպես, ինչպես նա առաջարկեց, լինել ֆորմալ որպես «իսկական» կաղապարագործ:Հետո, գործընկերներիս օգնությամբ լրջորեն արեցի առաջին նկարը։ինչպես ստորև ներկայացված նկարում, իմ ոսպնյակի առջև ցուցադրված են միայն կաղապարներն ու ապրանքները՝ պաշտոնական և մաքուր, բոլորն էլ ճիշտ են:բայց ինչ-որ բան կորած եմ զգում…
Երբ ավարտեցի լուսանկարները, և պլանավորում եմ հետ գնալ:Մեր «90-ականներից հետո» աղջիկն ասաց՝ կարո՞ղ եմ լուսանկարել այս կաղապարով:Ես ասացի, իհարկե!Հետո նա սկսում է կաղապարով բոլոր տեսակի «պրոֆեսիոնալ» կեցվածքներ անել, ինչպես անձնական սելֆի է անում, իսկ արտադրամասի մյուս աշխատողները ծիծաղելով փակվում են տեսախցիկի առաջ, հանկարծ աշխատասենյակի մթնոլորտը դառնում է ջերմ ու ներդաշնակ։Մեր թիմի անդամները գոհ են իրենց ելույթից, և նրանց ժպտացող դեմքերի վրա դրսևորվում էր ձեռքբերումների զգացում…
Լավ, գործիքների պատրաստումը պետք է լինի լուրջ և ճշգրիտ դեպք, բայց աշխատանքը ուրախ տրամադրությամբ կատարելը կարող է նաև կարևոր լինել մեր աշխատողների համար:Ինչպես գիտեք, երբ ծրագրի ժամկետը սուղ է, մեր աշխատողները հաճախ արտաժամյա աշխատում են, նույնիսկ գիշերում, որպեսզի պահպանեն առաջատար ժամանակը և պահեն մեր հաճախորդներին տրված խոստումը:Ընթացքում հոգնած ու լարված են, եթե հնարավոր է մեր հարգանքն ու գնահատանքը ցույց տալ իրենց աշխատանքին ու արտադրանքին, ինչո՞ւ ոչ։Երբ նրանք փայլում են իրենց «վարպետությամբ», չթողնե՞նք, որ մեր ծափերը լսեն։Գործիքները սառն են, բայց թիմից ջերմություն:
Այժմ շատ գործիքավորող ընկերությունների սեփականատերեր բողոքում են. ավելի ու ավելի դժվար է դառնում աշխատողներ հավաքագրելը, անկախ դիզայներներից, ինժեներներից կամ մեքենաների շահագործումից:Հատկապես «90-ականներից հետո» խմբի համար, քանի որ նրանց կարծիքով, կաղապարներ պատրաստելու արդյունաբերության մեջ շատ զվարճանք չկա:Նոր սերունդն ունի աշխատելու իր սահմանումը, երջանկությունը դառնում է ավելի ու ավելի կարևոր գործոն թիմը կառուցելու և ամրապնդելու համար:
Այսպիսով, սիրելի ընթերցող, ի՞նչ եք կարծում, ինչ-որ ուրախ տեսարան դնելը մեր ամենօրյա աշխատանքում, հանգստացնել թիմին, երբ գործընթացը ոչ լարված է, թե՞ ոչ:խնդրում ենք ցույց տալ ձեր վերաբերմունքը՝ ընտրելով նկարը ներքևից երկուսից:
Հրապարակման ժամանակը՝ հոկտ-27-2020